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海南地处热带,是全国冬季旅游胜地,春节期间也是餐厅经营的黄金时间,不少大学生选择在餐厅打工度过寒假。海南大学的汪同学今年寒假一直在一家火锅店打工,他说:“这些日子真的很辛苦,现在是餐饮业的旺季,每天都要工作到很晚。”

二是天津市的所有高校,在以高考成绩为主要录取依据的前提下,规定高中学业水平考试成绩和综合素质评价结果的使用办法,并在招生章程中向社会公布。在同一分数段考生中,高校可在调档、安排专业、退档处理时优先录取高中学业水平考试成绩和综合素质评价结果较佳的考生。对于本校的一些特色专业,高校可提出高中学业水平考试成绩和综合素质评价结果的相关要求。

以往,很多教师培训往往是一结束大家就各奔东西,回到原来的生活轨道,致使学过的内容不能很好巩固,学员之间的往来也日久渐疏。但万名班主任培训活动有些与众不同:打开中国教师研修网的主页,会飘出一条“培训结束了,我们哪里研修去”的窗口。点击窗口,会出现一段留言:短短的培训虽然结束了,但我们的联系将永远不会终止。我们还有班主任频道、个人工作室、三人行“网络班级”大平台……

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据悉,今年的复旦水平测试将在全国31个城市的39个考点同时举行。考生可通过公布在复旦大学招生网上的考点安排对照表查询自己的考点城市,并据此做好参加测试的车船票准备。复旦大学将在1月11日左右公布具体的考场安排,并开放准考证和考点交通示意图下载。

“从现在起,你要欣赏自己的脆弱,如同欣赏你最爱的红玫瑰;你要欣赏你的敏感,它为你打开了一扇门,让你拥抱欢愉,因为能够感受最深伤痛的人,才能够体会最大的喜悦;你要欣赏你的恐惧,因为由于它们的挑战,使你得以发展出力量与勇气,像一位勇敢的骑士般面对战役;你要欣赏你的梦想,因为它们说出了你内心的渴望,也透露出整个存在在你身上的计划。”

"08年中小学教师国家级培训计划"惠及37万人  2008年,教育部投入3500万元专项经费,组织实施了以农村为重点的“2008年中小学教师国家级培训计划”(简称“计划”)。“计划”的实施受到各地教育部门和广大中小学教师的普遍欢迎。据统计,共直接培训中小学教师36.9万余名,其中县及县以下农村中小学教师约30万余名,占81.3。>>[详细]

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依据考场规定,考生迟到15分钟不得入场。初试交卷出场时间不得早于每科目考试结束前30分钟,交卷出场后不得再进场续考。

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无锡正在打造国际先进制造中心,高级技能人才成为紧缺型人才。截至去年底,高技能人才占技术工人总数只有12%,约3.6万人。仅劳动部门职介所不完全统计,无锡每年就至少需要5000名高技术人才。因此,高级技能人才薪金收入也水涨船高。目前,无锡的职业类学校都在致力培养高技能人才,包括高级工、技师和高级技师三类。有关部门已经将培养高级技师的目标列入了无锡市“十一五”经济社会发展规划。预计到2010年末,高技能人才比例提高到28%,达到9万人。(原载江南晚报)

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教师们的融洽和归属感,还需要相应制度的保证。学校出台的《关于任课教师教学成绩的考评办法》就体现了这一点。由于学校实行“分层教学”,如果用同一种标准评价教师的业绩,显然是不公平的。为此,学校抛开了这种孤立的评价方法,而是着眼于将相邻的两次考试进行比较评价,计量其“推进值”的正与负,在各自的起点上看进退。这样一来,不仅不同起点的学生都可以体验成功,每个教师也能得到公正的评价。校长陈宝库说:“靠这样的教学评价标准,教师分层推进,学生分层迈进,学校分层稳进,三方都能走向成功。”学校逐步建立起“三维管理体系”,它由“价值观念”、“绩效考评”、“执行督导”三个板块组成,三者的效能依次是“支撑点”、“导向标”和“推进器”。

核心提示:国家数字图书馆推广工程日前正式启动,到“十二五”末,将基本形成全国省、市、县、乡镇(街道)、村(社区)数字图书馆网络体系的全覆盖。随着这一工程的推广,我们每个人未来都可能构建自己的个性化数字图书馆,但目前著作权保护以及图书馆建设多头管理两大“瓶颈”不容回避。

要优化人才培养模式,大力培育有特色的高素质人才。确立特色的人才培养目标对于形成具有竞争力的办学特色有着非常重要的作用。在人才培养上,各高校要切实做到注重素质教育、注重培养创新能力、注重个性发展,根据知识经济对人的创新能力的要求及自身的培养目标,深化内部管理体制改革与教育教学改革,积极探索有利于培养素质高、知识面宽、适应能力强的复合型人才培养模式。要努力增强教师和学生的主体意识,强化广大师生员工的价值认同,发挥好教师作为办学思想的实践者、学校已有特色的传承者、学校新的特色的创造者三种角色的作用,搭建让师生员工充分展现才华的舞台和健康成长的平台,营造和谐的、有利于特色人才培养的良好环境和条件。

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本报北京2月20日讯(记者储召生)由麦可思公司与人民网教育频道共同完成的“2009届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查”今天发布1、2月份调查结果。调查发现,薪资福利偏低为2009届大学毕业生离职首要原因,广东、上海、北京等经济发展水平越高的地区,人才竞争越激烈,毕业生跳槽率就越高。

责编 左移湘

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